00:00:00: Du wünschst dir positive Veränderungen.

00:00:05: Du möchtest glücklicher und erfolgreicher sein du möchtest gute Entscheidungen treffen.

00:00:12: Dann bist du hier richtig herzlich willkommen beim NewLifePlan Podcast BR Podcast für Menschen die mehr vom Leben wollen

00:00:22: deine Gastgeberin und NLP Trainerin Stefania rundshagen begrüßt dich ganz herzlich

00:00:28: lehn dich entspannt zurück höre gut zu und fühl dich wohl hallihallo zu unserem heutigen

00:00:37: Podcast und alle die die es letzte Mal dabei waren werden mit Sicherheit jetzt schon ganz gespannt sein denn heute gehen wir ja in die

00:00:45: Details von unserem letzten Podcast und es geht um das spannende Thema Metaprogramme und dazu darf ich ganz herzlich begrüßen unsere Trainerin die Stefania Hallo ihr Lieben ich freue mich heute wieder online zu sein yeah yeah yeah und er und er

00:01:05: Metaprogramme Jahresthema.

00:01:09: Ehrlich gesagt einer meiner Lieblingsthemen ganz ehrlich Antje ist echt ein Lieblingsthema sowieso aber das ist.

00:01:18: Mit face reading wahrscheinlich mit Abstand der geilste.

00:01:25: Darf ich mal kurz fragen woran das liegt also was findest du daran jetzt

00:01:29: so faszinierend oder was würdest du jetzt sagen warum lohnt es sich sich das anzuhören für mich ist es für mich ist es die Kirsche auf der Torte

00:01:38: Eistorte sowieso schon wahnsinnig lecker ja mit mit den ganzen tollen Saner mit diesem Schoko und dann so zwischendrin die ganzen Schichten das ist so NRW für mich dass man leckere Torte die man genießt oder tolles Essen und das ist schon nicht einfach.

00:01:52: Kirsche auf der Torte und wenn dieses jetzt noch verbindest mit einer anderen Technik

00:01:57: okay face reading bad jetzt nicht singt das mit NLP zu tun aber wenn du das Thema Metaprogramme beherrschst und das verbindest mit face reading ja dann ist das wahrscheinlich das

00:02:09: erfolgreichste Tool was es gibt um Menschen sehr schnell lesen zu können und sehr schnell erkennen zu können und der Scheiß verstehen zu können und das finde ich auch großartig.

00:02:20: Das ist Tools gibt's ja die ganz einfach zu erlernen sind die dir helfen einfach deine Kommunikation

00:02:29: Bali individuell perfekt auf jeden einzelnen auszurichten das finde ich echt klasse und verstehen dass sie ist auch dieses verstehen ja dieses Männer einfach besser verstehen.

00:02:40: Ja das war ja das ist schön dass das einfach großartig.

00:02:43: Das hört sich ja super an und dann würde ich auch direkt mal sagen dann klär uns doch mal um was es da geht also ich hol mir mal ganz kurz ganz für Dich ganz und ganz.

00:02:55: Metaprogramme angeht wenn Ihr mehr wissen wollt dann entweder letzten Podcast anhören ihr Lieben ja oder einfach am besten in einen der NewLifePlan Seminare kommen und dann machen wir das

00:03:07: sehr sehr intensiv und sehr ausführlich also was hat Metaprogramme Metaprogramme

00:03:11: sind unsere Wahrnehmungsfilter also wie ein Mensch Informationen aufnimmt und verarbeitet ja.

00:03:18: Und ihr müsst wissen dass diese Wahrnehmungsfilter völlig unterbewusst sind und notwendig sind

00:03:24: um eben diese Master information die jeden Tag auf uns einbricht eben zu filtern da geht es nicht um richtig oder falsch sondern dann geht es nur um relevant und nicht relevant für einen

00:03:34: einzelnen ja und hängt ganz eng mit eben unseren Erfahrungen Ausprägungen aber auch mit unseren Werten und Glaubenssätzen zusammen das sind Meter

00:03:45: dann würde ich an der Stelle sogar gleich mal mit ein paar Meter Programm einsteigen dass es gibt über 60 m Programme ihr Lieben wir wollten eigentlich nicht 3 Stunden Podcast machen sondern wir wollen versuchen auf 15 bis 20 Minuten zu begrenzen wegen werden wir heute nur zwölf dieser Metaprogramme

00:04:03: kurz ansprechen, oder würden wir gleich mal einsteigen mit der.

00:04:08: Metaprogramme Motivation das heißt eigentlich wie prägt sich das aus und die Ausprägung in diesem Programm nämlich der Motivation ist eben das jeweilige Metaprogramme also das könnte bei der Motivation eine hin zu Motivation ein oder eine von weg

00:04:25: Motivation sein das heißt

00:04:28: wenn du dir die Frage stellst was für ein Ziel zu erreichen oder aber was willst du loswerden oder vermeiden dann wärst du in dem Metaprogramme Motivation und die Ausprägung könnte dann hinzu oder von weg sein

00:04:40: Beispiel

00:04:41: dafür z.b. ist beruflich du wirst dich verändern ja dein Chef geht dir total auf die Nerven und mit deinem Kollegen versteht sich auch nicht und dann Job nervt dich sowieso schon ziemlich lange und du merkst morgen zu stehst du immer total unzufrieden auf und du fängst an dich woanders zu bewerben weil du.

00:04:56: On back West back on back von dieser Situation hinzu

00:05:00: besser ja so anderes Teil es gibt einen der eben große Ziele sich besetzt hat der will auf schnellsten Weg für eine bestimmte Karriere.

00:05:09: TuneIn erreichen ist aber jetzt nicht unbedingt umzuziehen in der Firma wo er ist sondern sieht einfach das da aber für ihn kein Weiterkommen ist bzw nicht die Position die er gerne hätte bekommt und aus dieser Motivation in Zug

00:05:23: zu seinem Ziel hin eben

00:05:25: besorgt dass ich auf eine andere Position also die Konsequenz ist beiden Fällen quasi das gleiche wie die Motivation nämlich einen neuen Arbeitsplatz zu bekommen will

00:05:34: ja aber die Motivation ist eine andere der eine will etwas vermeiden oder verändern und der andere möchte ein Ziel erreichen.

00:05:41: Und das ist eben dieser dieser Ausprägung die im anders ist

00:05:45: okay und was sagt uns das dann also wenn ich das jetzt weiß dass in Kollege z.b. die Firma verlassen möchte und ich weiß jetzt dass der ja im Prinzip ganz happy ist mit allem aber jetzt seit nach Höherem strebt

00:06:00: wie kann ich das dann wie kann ich diese Information für mich z.b. nutzen als der Firma die den Mitarbeiter halten möchte

00:06:07: super geile Frau Antje ja wenn du weißt also bei einem hinzu Menschen müsstest du ihm einen müsstest oder neue Position schaffen.

00:06:16: TOP HAIR Möglichkeiten genau also zu sagen okay das ist dein Ziel das ist ein berufliches Ziel okay das ist cool wir wollen dich behalten ich seh zu dass wir so eine so eine Position.

00:06:27: Kappenball eigentlich ist es auch wirklich notwendig so eine Position und was soll man sagen also sollte man sich nicht nur tun damit er nicht geht sondern es soll auch wirklich

00:06:34: effektvoll genau und genau und ja

00:06:40: also und dann eben zu sagen okay wir schaffen so eine neue Position wäre wäre in diesem Fall das Richtige und bei dem anderen bei dem formback Typen ja

00:06:49: in andere Abteilungen anderen Chef andere Aufgabe

00:06:53: wäre auch wenn auch wichtig um den Mitarbeitern zu halten darf man

00:07:04: richtig genau.

00:07:06: Na ja super nächstes Bezugsrahmen wäre das nächste metaprogramm also wie wichtig ist es dir was andere über dich.

00:07:21: Das ist auch immer so dass es so ohne gibt darum bist du eher nach außen orientiert oder bist du eher jemand der eher innen orientiert ist also Intro extro introvertiert extrovertiert Arena.

00:07:34: Oder auch ich und andere so da es war super cool da brauchst du auch wirklich nur 5 Minuten mal jemanden zuzuhören wenn einer irgendwie in einer Geschichte.

00:07:43: Mir als was Essig 20 Mal ich sagt in fünf Minuten dann weißt du Bescheid er musste nicht lange überlegen

00:07:49: na dann ist ja wo kann man es genau wenn aber jemand ständig Bestätigung von außen braucht er tut was er fragt immer wieder gefällt dir das also dieses sind daneben Leute die

00:08:08: tendenziell eben er eben nach außen gehen ja können aber trotzdem auch Menschen mit Selbstbewusstsein

00:08:14: nein nicht mit den Mietern Programm außen oder andere hat könnte z.b. auch jemand sein der auf der Bühne steht.

00:08:21: Na weil der das Feedback braucht er braucht den Applaus der braucht nur dass dass das sind auch solche Sohn es muss nicht unbedingt was mit dem schlechten oder großen oder guten oder schlechten Selbstbewusstsein zu tun sondern die Leute außen oder andere oder andere Menschenleben reagieren können auch sehr sehr stark

00:08:38: ausgeprägtes Bewusstsein haben und eben auf großen Bühnen stehen Herbst der introvertierte ist

00:08:44: leicht mehr der Wissenschaftler oder so ja der ihm sehr viel mit sich selbst eben ausmacht ja und und und und grübel der viel grübelt auch dass Menschen die viel mit sich selbst eben sich beschäftigen mehr aber auch Entscheidung alleine treffen kann auch ganz stark

00:09:00: ganz stark sein ja der braucht nicht immer andere Fragen sondern der ist in der Lage auch völlig alleine und selbstständig und für sich

00:09:08: eben Entscheidung zu treffen und das finde ich nenne sie mal wieder kein richtig kein falsch ne deine Metaprogramme sind super ja und können beide sehr sehr positiv sein und sind denn noch völlig unterschiedlich in dem Fall bist du auch schon sagen

00:09:19: kann ich klasse wenn du was schöne Partnerschaft einer eher innen ich oder außen andere ist ne so dass ich so viel.

00:09:27: Und ehrlich bei meinem Mann und mir also nicht alles eher so ein bisschen introvertiert ich bin definitiv im Außen und andere und das passt das super was gleicht sich aus

00:09:38: Hertha ja und das haben wir ja schon im netten Podcast angesprochen dass eben da auch die Gegensätze sich teilweise auch anziehen und dass ich gut tun.

00:09:46: Gut ja ist das verstanden ja klar.

00:09:50: Okay super dann gehen wir das zum nächsten Beziehungsebene so das heißt also

00:09:57: Beziehungsebene stellen wir es mal für die Hilfe Frage achtest du eher in deiner Wahrnehmung auf den Menschen oder achtest du in deiner Wahrnehmung mehr auf Dinge was ist denn dir wichtiger Menschen oder Dinge.

00:10:10: Na also ich kriege es vielleicht in welcher Situation klar also Bäckereifachverkäuferin steht hinter der Theke

00:10:22: vor der Theke stehen gefühlt 15 Kunden die ist schon auf die Straße raus.

00:10:28: Die Lady holt aber erstmal also alle vorausgesetzt die Theke ist komplett schon voll mit Brötchen und Brot und halding und dann na und Tip und tap.

00:10:37: Und die holt aber erstmal noch die letzten Brötchen aus dem Ofen dann noch den Lappen und Putz dann noch den Tisch ab.

00:10:45: Und anstatt die Leute zu bedienen.

00:10:56: Das orientiert ne so ich mach erstmal meine aufgabe fertig und dann mache ich näheres über die Theke sauber

00:11:04: dann eben auf die Menschen fokussiert zu sein Ja und als Bäckereifachverkäuferin solltest du ja eigentlich verkaufen und die soll dann die Menschen ihrer bedienen und da würde ich z.b. das ist ganz wichtig zu waschen im Recruiting da wenn du Controller einstellst da solltest Du vielleicht

00:11:19: etwas stärker auf die Ausprägung im nackig enthielt achten und Willi Wolfer anstellst daycare muss eine ganz klare menschenbezogene Beziehungsebene haben.

00:11:28: Richtig und das ist eben ganz ganz cool eben wieder da bei dem Mieter Programm kannst Du genau hingucken eben ok welches Metaprogramme mussten.

00:11:37: Mein Mitarbeiter haben was muss Vermieter Programm mein Partner mein Geschäftspartner haben was er Meter muss mein Lebenspartner haben noch dazu

00:11:46: muss man seine Programme natürlich selbst auch gut kennen ja um daneben den richtigen Match für sich daneben egal in welcher Lebenssituation zu finden.

00:11:55: Gut dann gehen wir noch die wahrnehmungspositionen ein.

00:11:59: Ja haben wir die Hilfe Frage welcher Position befindest du dich wenn du eine Situation war nimmst

00:12:09: also Beispiel du erzählst mir Geschichte ja so fehlst von jemandem ja oder so du erzählst sie so als dass du

00:12:19: in der drinne bist also in einem du bist der Akteur der Hauptakteure ja in dieser Situation

00:12:26: so und da reden wir über assoziiert dissoziiert oder im beobachtend Person assoziiertes in Menschen

00:12:35: die sind in der Situation drin die fühlendes auch was sie da erzählen er hat meistens auch sehr engagiert in dem was sie dann da erzählt weil sie selber in dieser Situation drinne sind

00:12:46: ihr könnt ihr denn er reflektierte Menschen die erzählen dass er so ja die die spalten sich ab das kann zwar deren Geschichte sein aber sie erzählen so als würden sie über jemanden anderen erzählen.

00:12:58: Trennen sich von der Situation emotional

00:13:04: das ist oft hilfreich also ich würde behaupten Coaches und Trainer sollten wenn sie mit Coachees arbeiten vorwiegend dissoziiert arbeiten

00:13:14: in dem Moment wo du assoziiert arbeitest gehst du jedes Mal mit dem Coachee mit ins Gefühl rein und das ist total kontraproduktiv

00:13:22: also es ist er oder was am Allerbeste ist natürlich die Metaebene also der Beobachter sozusagen derjenige der von außen quasi wieso von oben weißt du wieso ein

00:13:32: dritte Ebene die quasi alles von oben quasi komplette Situation eben beobachte diese drei unterschiedlichen Situationen gibt es.

00:13:41: Da kannst du auch wenn einer irgendwas erzählt aber mal genauer hinhören erzählt er das in der ersten Person also ich na oder erzählt er das eben von einer dritten Person sozusagen und obwohl seine Geschichte

00:13:54: ja und dann weißt Du relativ schnell ist das ein Otto IV oder ein dissoziierter Mensch.

00:13:59: Assoziierte Menschen brauchst du z.b. auch wieder im Vertrieb das sind sehr engagierte Leute also dann erst richtig wieder

00:14:08: die wieder Enthusiasmus überschäumt ja weil die sind halt eben Thema drinne dissoziiert auch da wieder

00:14:16: vielleicht Leute die anderen Leuten helfen wollten na und da sozusagen den kühlen Kopf bewahren sollen.

00:14:22: Also so ruhig ruhig bleiben sollen in irgendwie Krisensituationen das ist gut wenn man dann mit dissoziiert Menschen zusammen ist sie können sich

00:14:30: ignorieren von dieser Situation

00:14:32: der okay gut was kann man noch Zeit Orientierung welcher Zeitraum ist er besonders wichtig auch da einfach zuhören lebt einer in der Vergangenheit.

00:14:43: Lebt jemand in der Gegenwart oder lebt ihr Mann in der Zukunft.

00:14:47: Also jemand der große Ziele hat redet sehr oft darüber was er erreichen will also der wäre dann jemand der einzige Fieber sein Zukunft redet

00:14:53: ich werde das tun ich werde das Erreichen ich werde das nicht werde ich werde ich wäre dann also.

00:14:58: Gegenwart ist mal alle ist im Hier und Jetzt der redet quasi über das was jetzt gerade passiert ist sozusagen Vergangenheit

00:15:07: sind seine Leute die eben immer Beispiele her und Erfahrungen aus der Vergangenheit holen und diese eben in der Gegenwart dann umzusetzen

00:15:18: na das sind aber es kann dann auch mal die Großmutter sein die dann sah und die dann Schwank aus ihrem Leben erzählt

00:15:24: okay das ist die Patentierung der Siemens nämlich das kann sich verändern.

00:15:30: Weil wahrscheinlich diese Omi vielleicht nicht unbedingt als sie 20 war über ihre Vergangenheit gesprochen hat soll ich dich ganz interessant

00:15:40: mehr Interessen was ist dir wichtig das ist ganz ganz das ist eine ganz wichtige Ausprägung also was ist dir wichtig bist du mir auf Menschen fokussiert

00:15:49: bist du am Ortasee wo du lebst fokussiert sind jetzt Zeitabläufe wichtig sind dir Dinge extrem wichtig also materialistische Dinge

00:15:58: oder auch Aktivitäten die du eben machst oder Information na also was

00:16:02: ist dir wichtig kann man auch wieder nur zuhören zuhören zuhören aktiv zuhören und dann hört man das der schnell raus Basti für mehr Interessen eines Menschen sind während er irgendwas erzählt.

00:16:12: Mir ganz also das muss ich echt noch loswerden jetzt Detailgrad das heißt willst du nur einen Überblick einen guten groben Überblick über alles haben das auch

00:16:22: wichtig Manager Hörzu oder willst du es genau wissen willst du es konkret wissen willst du es im Detail wissen.

00:16:29: So und da reden wir nämlich von dem spezifischen oder globalen oder allgemeinen also ne und der spezifische kann auch Detail sein also da kann man sich dann über die.

00:16:39: Settings nehme die Geschichte von der Lieblingsonkel vom letzten Podcast na du hast.

00:16:45: Ganz ganz viel Liebe ins Detail gesteckt für das Weihnachtsfest und hat sie das sehr spezifische Gedanken darüber gemacht wie du das machst und dann kommt dann der Lieblingsonkel

00:16:55: hängt sich da eine Girlande um Hals und kommt dann auch noch deutlich zu spät und ja

00:17:01: finde das alles nicht so dramatisch volles ist I der Liebe na das ist dann so eine globale okay

00:17:08: erden Erden er das Grubenwasser.

00:17:13: Ja dann musst können wir noch machen genau ja vergleichst du dich gerne oder also siehst du eher Gemeinsamkeiten wenn du dich mit Menschen vergleichst.

00:17:23: Oder siehst du Unterschiede das ist ja schon erheblich ne so was erkennt mehr erlebt.

00:17:31: Wenn man sich verliebt erstmal die Gemeinsamkeiten und kurz vor der schreibt jetzt sitzt die Unterschenkel verändern

00:17:41: ja schon wieder fast die letzte Frage genauso ist es

00:17:47: genauso ist es genau super geiles Beispiel danke dafür genau ja nicht unähnlich also Match oder mismatch nennen wir das auch genau aber ist auch schön ne schau mal hin

00:17:56: achte mal selber darauf wie du dich mit anderen Menschen vergleicht worauf achtest du mehr auf die Gemeinsamkeiten oder auf der Unterschied.

00:18:03: So das ist ganz spannend so und der Vollständigkeit halber machen wir das Thema Vollständigkeit wie viele Informationen brauchst du um eine wichtige Entscheidung zu treffen mein lieber Zuhörer

00:18:18: ja so und da es ist wichtig ja dass du alle

00:18:22: genau wecke und zwar haarklein und da eben wieder Programm vollständig und die die sagen sie haben mir mir reicht grober Überblick und dann kann ich eigentlich relativ gut Entscheidung treffen dann wäre das

00:18:35: Metaprogramme unvollständig

00:18:38: achso Handlung Antrieb den lässt du mich noch machen also finde ich mega mega wichtig ja handelst du oder reagierst du eher.

00:18:47: Handeln oder abwarten wieder zugehöriger Programme sind dann proaktiv reaktiv oder inaktiv

00:18:57: ja cool genau diese Sache also proaktiv bist du es wenn du etwas

00:19:03: selber an gehst oder dass dich dass jemand auffordert na das ist eben

00:19:08: Anand lungs orientiert reaktiv es du reagierst auf irgendeine Situation also auf eine Aufforderung hin und inaktiv wieder das weiß jeder das ist einfach.

00:19:19: Nadine nix er macht halt nichts also das ist ja

00:19:28: das fahren wir erstmal das soll reichen für heute und wie gesagt die restlichen 50 die machen wir dann im Praktischen Jahr

00:19:36: genau ja

00:19:41: jetzt haben wir natürlich immer noch die große Frage welche Metaprogramme sind denn gut welche schlecht.

00:19:48: Also alle gut alle schlecht nein Quatsch die Frage erübrigt sich und trotzdem danke dass du sie stellst Liebe Antje.

00:19:56: Es gibt kein Richtig oder Falsch oder kein gut oder schlecht bei den Metaprogramme wie auch schon die Grundannahmen von NDB sagen sondern jedes Metaprogramme ist völlig.

00:20:07: Individuell und wichtig in ihrer Ausprägung für jeden einzelnen Menschen ohne wichtig ist nur und das ist die eigentliche Frage

00:20:17: nutzt dir dein Metaprogramme um deine Ziele im Leben zu erreichen und du tust das nicht.

00:20:24: Dann darfst Du darüber nachdenken es zu ändern ok ja ihr Lieben das war ein sehr umfangreiches Thema

00:20:33: und da sind sicherlich Fragen aufgetaucht und dann müsste ich euch doch auch fordern uns diese zukommen zu lassen schreibt an info.at NewLifePlan

00:20:42: punkt.de oder auch Stefania. Rundshagen NewLifePlan TED und eure Trainerin wird sich mit jeder einzelnen E-Mail beschäftigen jede E-Mail auch

00:20:54: beantworten und wenn ihr wollt könnt ihr uns auch gerne Themen schreiben die euch interessieren und die wir dann im Laufe der nächsten Wochen in unserer Programm aufnehmen.

00:21:04: Vielen lieben Dank an der Stelle das war jetzt einiges an Information muss mal ein bisschen verarbeiten aber wie immer sehr schön erklärt und vielen Dank auch für die vielen Beispiele die du genannt hast Stephania

00:21:18: an dieser Stelle ja und dann würde ich sagen bis zum nächsten Podcast oder

00:21:24: ja auf jeden Fall bis da wär schön tschüss ja Tschüss das war der Plan Podcast für Menschen

00:21:33: die mehr vom Leben wollen schön dass du dabei warst wir freuen uns natürlich sehr über eine positive Bewertung abonniere uns jetzt und verpasse keine Folge und wenn du mir vom Leben willst dann besuche uns auf www.bioland.de.

00:21:49: Music.